事业单位自主创业政策，事业单位自主创业政策2022
摘要：
今天给各位分享事业单位自主创业政策的知识，其中也会对事业单位自主创业政策2022进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、我是事业单... 今天给各位分享事业单位自主创业政策的知识，其中也会对事业单位自主创业政策2022进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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我是事业单位人员,想自己创业可以吗?
为自己和他人以经商办企业为名，谋取非法利益。
法律分析：事业单位公职人员不可以经商。事业单位工作人员违反国家规定经商办企业，从事、参与营利性活动的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
可以。事业单位人员是可以自主创业的。事业单位在职的专业技术岗可以在岗创业，不仅不会对自己的工资有影响，而且对考核、评级有很大的帮助。
可以。根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》通知得知，是鼓励事业单位人员在职做副业的，也不用辞职。
事业单位编制人员不可以经商。事业编制是事业单位编制的总称，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。
兼职工作：事业单位专业技术人员可以到与业务相关的企业坚持，签署相关合同，对权益分配等事项进行明确。
事业单位创业鼓励政策2022
1、支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据。 支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
2、年对符合条件的就业困难人员自主创业的，在其办理工商营业执照后，且正常经营的（创办电子商务企业的，需正常经营6个月以上），可享受一次性创业补贴5000-15000元不等。
3、离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
4、事业单位的专技人员，如果想要创业，或者去到企业挂职或者参加项目合作的话，在此期间，和原单位的在岗人员是享受同样的参加职称评审、岗位竞聘、培训、考核、奖励以及项目申报的权利的。
湖北省关于鼓励事业单位在职人员创业的政策是什么?
1、支持和鼓励科研人员离岗创办企业。科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业事业单位自主创业政策，职称、年龄、资历、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否均不作为限制离岗创办企业事业单位自主创业政策的条件。
2、【法律分析】事业单位自主创业政策：支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作。 支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。 支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。
3、首先支持和鼓励科研人员离岗创办企业，关于期限也有一个具体事业单位自主创业政策的规定，就是经事业单位批准，离岗创业的期限一般不超过3年，期满后创办企业如果还没有实现盈利，还可以申请延长一次，延长期限不超过3年，这是对全职离岗的相关要求。
4、二是可以照常的参加评审和培训等活动；三是离岗期的工资和医疗待遇也是有的，不过具体由当地政策决定；四是可以和离岗创业人订立离岗协议；五是在3年内可以保留人事关系。
事业单位离岗创业的政策
离岗创业期间在企业发生工伤事业单位自主创业政策的事业单位自主创业政策，按照参保地事业单位自主创业政策的规定依法享受工伤保险待遇。
合作期满事业单位自主创业政策，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束事业单位自主创业政策的，三方协商一致可以续签协议。
离岗创业的政策如下：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；关于岗位和聘用合同；3年内保留人事关系，订立离岗协议。
事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。
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