创业公司管理制度（创业公司的管理制度）
摘要：
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大学生创业初期如何建立良好的公司管理制度
大学生创业初期应该做到以下4点来建立良好的公司管理制度。设立基本管理制度：基本管理制度包括人事制度、薪酬制度、部门规定等，这是公司正常运营的基本保障。公司想要做大，应当从一开始就设立基本管理制度，并且在发展过程中不断完善。这也是为了以后规模扩大的时候进行制度管理打下基础。
制定合理的预算和财务计划：创业企业制定详细的财务预算和计划，包括收入、支出、资金需求等方面。合理的预算可以帮助企业掌握财务状况，合理分配资源，降低财务风险。建立健全的财务管理制度：创业企业应建立起健全的财务管理制度，包括财务报表的编制、审核、审计等流程，确保财务数据的准确性和可靠性。
制定严格的规章制度规章制度是一个组织的底线，联想集团创始人柳传志曾经说：“公司发展到今天，确实要有自己的行为准则了，我们要树立一面旗帜，非常鲜明地写清楚企业要干什么，什么是可以干的，什么是不可以干的，愿意跟着干的就站在旗下，不愿意干的就离得远一点儿。
创业投资企业管理暂行办法
法律依据创业公司管理制度：《中华人民漏迹共和国创业投资企业管理暂行办法》第一条 为促进创业投资企业发展创业公司管理制度，规范其投资运作，鼓励其投资中小企业特别是中小高新技术企业，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中小企业促进法》等法律法规，返羡并制定本办法。
国务院于2005年9月7日批准并授权一系列政府部门联合发布了《创业投资企业管理暂行办法》。这份重要创业公司管理制度的文件由国家发展改革*、科技部、财政部、商务部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、中国银监会、中国证监会以及国家外汇管理局共同制定，自2006年3月1日起正式实施。
第一章 总则第一条 为促进创业投资企业发展，规范其投资运作，鼓励其投资中小企业特别是中小高新技术企业，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中小企业促进法》等法律法规，制定本办法。第二条 本办法所称创业投资企业，系指在中华人民共和国境内注册设立创业公司管理制度的主要从事创业投资的企业组织。
【答案】创业公司管理制度：C 《创业投资企业管理暂行办法》明确要求创业投资企业存续期限最短不得短于7年。
荆门市为了推动创业投资事业的健康发展，以及支持科技型中小企业和高新技术产业的发展，出台了创业投资引导基金管理暂行办法。该办法是基于湖北省的相关指导文件，并结合荆门市实际情况制定的。
解读《创业投资企业管理暂行办法》国家发展改革*有关负责人就《投资企业管理暂行办法》的相关问题，接受了记者的采访。
创业成长期应如何管理
1、具体来说，创业者应该具有以下几方面的知识，做到用足、用活政策，依法行事，用法律维护自己的*权益；了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水平；掌握与本行业本企业相关的科学技术知识，依靠科技进步增强竞争能力；具备市场经济方面的知识，如财务会计、市场营销、国际贸易、国际金融等等。
2、首先，要高度重视管理工作。给予这项工作应有的地位和重视程度，把这项工作抓好。其次，要注重建章立制。管理只有与规章制度相匹配，才能从人治走向法治。最后，要注意做好改进。管理不是一蹴而就，一劳永逸的。规章制度执行起来是死的，但也需要与时俱进，更新改进。
3、成熟期：应注意生产方式创新，以降低生产成本，同时采取维持性创新类型，不要对现有产品做太大改变。处于成熟期的企业此时应该抓住机会，不失时机的采取领先战略，开展独自创新，开发出新技术、新产品来引导市场，以获取更多的垄断利润。
4、企业的快速增长需要其管理人员进行规范管理、制度创新、管理创新，专业化管理是企业家释放出新的管理资源的有效途径。但现实中很多企业无法度过这个难关，最终因管理资源的短缺制约了企业的成长，这既是一个企业成长的陷阱，也是企业成长的转折点。
5、业务成长期 企业具备方向基本确定、高速发展、标准逐渐建立等特征。此时，企业的管理者经过创业期的摸索，已经逐渐明确自身的发展目标，从而对员工进行过程控制有了必要的依据；同时，组织成长步入加速期，未来发展态势良好，企业规模急速扩张，新员工数量剧增。
6、如何做到人性化管理1 创业期： 最优的管理应该是沟通全方位、关注核心业务规范化的管理。
新公司,如何来管理?
具体操作中，有以下一些建议：明确企业目标，达成共识。创业者应该将企业的目标清晰化明确化。
增强自信 领导选你做管理，一定是发现了你的优点和过人之处。所以，首先你要好好分析自己的优势。在认清优势基础上，建立起做好管理者的自信。其次，分析自身存在的缺点和不足，不断进行学习和改进，将弱势转化为优势，迈出做好管理者的第一步。
确定合理的管理理念以及管理方法 企业管理的结构层面确立后，依照企业的价值观选择一个合适的管理理念，这个非常重要。这个管理理念直接影响到企业的管理结果好与坏和企业管理的目标能否得以实现。 在企业价值观的支持下，我们企业的行政管理可选择“以人为本”企业管理理念。
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