产品运营需要电脑吗笔试，产品运营需要销售吗

摘要： 本文目录一览：1、三大运营商笔试考察哪些内容?2、大厂运营需要笔试吗...

本文目录一览：

• 1、三大运营商笔试考察哪些内容?
• 2、大厂运营需要笔试吗
• 3、京东面试经历
• 4、中国移动软件开发岗笔试考什么
• 5、腾讯笔试考什么?

三大运营商笔试考察哪些内容?

1、笔试内容概述 三大运营商的笔试内容通常包括行政能力测试、专业知识、企业相关知识以及英语等多个部分。专业知识部分会根据不同的招聘岗位变化，可能涉及技术、市场营销、财务、计算机等领域。部分省市的笔试可能不涉及专业知识，主要集中在行政能力测试和性格测试上。

2、笔试内容概述 三大运营商的笔试内容非常相似基本上分为行测、专业知识、运营商企业常识、英语等几部分，专业知识部分按照岗位类别的不同考察查相关内容，包括技术类、市场营销类、财务类、计算机类等。 另外也有部分省市的笔试不会考到专业知识笔试内容主要包括行测和性格测试。

3、三大运营商在2020年秋季的校园招聘中，笔试环节的设置普遍包含多个部分。 通常，笔试会涵盖行政能力测试、专业知识、企业相关知识、以及英语能力等几个方面。 专业知识部分会根据应聘岗位的不同而有所区分，可能涉及技术、市场营销、财务、计算机等多个领域。

4、中国联通的笔试难度较大。截至2023，从相关资料来看，中国联通的笔试题型包括EPI能力测试、专业知识、行业常识以及综合测试。相比之下，中国电信的测试题型涉及EPI能力测试、企业文化和行业常识；而中国移动的测试题型包括EPI能力测试、企业文化和性格测试。中国联通的题型更为全面，因此难度较大。

大厂运营需要笔试吗

需要。大厂运营笔试面试都需要，而且题型难度大。大厂的笔试环节并不设置固定分数线，但这并不意味着笔试这个环节就无关紧要。实际上，节省时间和精力，一直将笔试成绩作为重要的参考标准，笔试的淘汰率也是居高不下的。

大厂部分职位是需要考试的。大厂的笔试通过率只有 10-20％，是因为：投递人数多，互联网门槛相对较低，有些岗位没有专业、院校的限制。面试成本高，公司往往会将笔试成绩和简历情况综合考虑，决定进入面试的人选。对公司来说面试一个人的成本很高，所以能通过笔试的人非常少。

总体来说大部分大厂不太看中笔试成绩，只要简历优秀，面试评级高就可以了。如果自己想比较稳的话需要考虑笔试达到一个4题过1+题的成绩，即如果一共有4道题，最好通过的测试点比3道题多一点点。另外，如果想进大厂，比笔试+面试通过率更高，offer等级更好的方式是走内推，免笔试直接去现场面。

bilibili内容运营笔试不容易过。毕竟是个大厂，还是有难度的。2016年7月23日，Bilibili Macro Link 2016在上海梅赛德斯奔驰艺术文化中心举行，演出门票不到2个小时内售罄，演出现场汇聚了18000名观众。

京东面试经历

1、京东面试经验与自我介绍 篇一：20xx届京东面试全程感受 在上周五的时候舍友说要去参加京东的宣讲会，我没有对京东抱有什么大的幻想，毕竟学校非985和211，本人六级还没过，只是一个有梦想的骚年而已。

2、京东运营岗位面试的经验 职位类型： 运营 招聘公司： 京东 面试经历了大大小小好几轮，下面给大家介绍一下具体过程。一面：一面是群面，每组大概8人，我们那组是9人。大家就进教室往那一排一坐，HR就开始面试。HR没有让每个人按照准备好的自我介绍开场，而是让大家介绍自己的社团经历和感受。

3、招聘公司： 京东 面试时间： 20xx年10月（20xx校招）面试地点 ：沈阳 分享这篇面经的是一位机械工程硕士，一直想转行，选择产品运营是因为不限制专业，又对产品岗位感兴趣。她经过笔试和三次面试，最终拿到了offer。笔试：10月11号在学校教学馆笔试的，产品和研发同时进行，有好多个大教室。

4、职位类型：管培生 面试地点：重庆 招聘公司：京东 马上就要毕业了，这一年一直都在找工作，面试当然也不在话下，但是最喜欢的还是我的处女面京东。虽然最后还是很遗憾的没有通过。刚刚在重庆大学参加的京东商城宣讲会，宣讲会1个半小时，结束后立马笔试。

5、包括三年、五年、十年？一定要提前对自己进行职业规划，尽量深入细致，不要浮在表面。6）对运营的理解7）上面的理解是在哪里看到的8）用三句话概述增长黑客的核心思想（因为面试过程中谈到了增长黑客）9）平时有做读书笔记的习惯吗 总结：逻辑性；职业规划。你可以多看看成都京东代运营，望采纳。

6、京东管培生面试经验（一） 我是材料加工专业，铸造方向的一名研究生，我叫靳超。签约的公司是京东，职位是管理培训生。时至三月，回想起去年秋季招聘的情景仍历历在目，感慨万千。虽然和一些大牛比起来我还逊色很多，但是亦希望通过分享自己的求职经历和经验对学弟学妹有所帮助。

中国移动软件开发岗笔试考什么

1、中国移动软件开发岗笔试主要考察以下内容： 编程语言和算法：笔试中通常包含对编程语言（如Java、C++、Python等）的基础知识的测试，以及对常用算法的理解与应用能力的评估。这包括语法、数据类型、控制结构、函数、类与对象、数组、链表、树等概念。

2、中国移动线上笔试主要包括以下几个部分： 第一部分是行测知识，约80道题，占总题量的80%。这部分内容与公务员考试的行测类似，包括言语理解、逻辑推理、数学运算、思维策略和资料分析等，主要考查应聘者的逻辑思维和数学运算能力。 第二部分是综合知识，约20道题，占总题量的20%。

3、中国移动线上笔试考什么？相关内容如下：（一）行测知识分析约80道题，占比约80%，类似公务员考试的行测，包含15道言语理解、25道逻辑推理、15道数学运算、10道思维策略、15道资料分析等，考点相对集中。

4、中国移动笔试内容：第一部分：行测+行业综合知识。中国移动云能力中心人力资源部综合人事组组长刘超表示，今年校招，中国移动云能力中心将继续坚持做好稳岗稳就业工作：“今年秋招我们将继续保持去年的规模，预计将释放300-400个校招岗位。

腾讯笔试考什么?

腾讯在线笔试是指在腾讯公司在线进行的笔试考试，通常是针对腾讯公司招聘岗位的一项评估和筛选工具。该笔试通常包括编程能力、算法思维、逻辑能力、英语水平等方面的测试，考验着考生的综合素质。通过参加腾讯在线笔试，考生有机会获得腾讯的面试机会，从而进一步进入公司工作。

有一位应聘HR的同学说客观题限时一个小时回答40道选择题，包括数据分析，逻辑分析，挑语病，填成语等，考的比较综合范围也比较广，主观题目是30分钟的产品策划。其实我觉得这个难度并不是很大，大学生应该都参加过考研的考试。

数据库sql语句，数据结构栈等，计算机网络TCP等，操作系统的进程等，还有一些逻辑题，比如排队的方法又几种，还有一些递归的题目。

初次面试经历，腾讯笔试主要考行测，性格测试则在笔试后补测。群面部分，作为产品策划岗位被临时调剂，需适应被调剂的心理准备。面试中，角色定位至关重要，自信表达观点但避免过度抢夺，团队协作意识不可忽视。霸面试时，上海地区机会有限，南京霸面则选择游戏策划，竞争相对较小。

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