直播运营归劳动局管吗，直播运营部门
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公司无条件的让员工做直播,这个可行吗?员工是不愿意做的,遇到这种情员...
公司无条件的让员工做直播。在这个事情中，看似员工是无辜者，是受害者，但是在市场经济中，类似情形比比皆是。我先分析一下整个事件，之后再给员工建议。事件有两个关键点，第一个，是公司无条件的，公司真的无条件吗？如果在原有的工作不变得基础上，公司又给你增加了直播的工作，甚至需要加班。
因为在管理比较严的情况下，会让员工又有一种被约束的感觉。而且也会让员工觉得在这种工作环境中进行工作，会让自己产生一种比较大的压力。因此管理一严，就会拥有员工进行辞职。每一家公司都会拥有相关的规章制度，但是对于一些员工来说，通常都比较喜欢在管理并不是很严格的公司进行工作。
对，老板和员工谈感情就没有好事。当初我在一家公司工资很低，我离职的时候老板找我谈了一个多小时，天南海北什么都谈了，尤其是人生情感，目的就是想要让我留下继续当苦力，可是我下一家比这一家好百倍。所以我也赞同世界上最虚假的就是，老板和员工谈感情。
第三，工作不养闲人，团队不养懒人。你的工作别人都能够完全的替代你做了，那么我认为你也不适合在这一个公司了。毕竟公司是不养闲人的，让她知道自己只是一个员工，没有任何人应该替自己去完成工作的任务。第四，如果有重要的事情需要请假或者生病，那么可以帮忙。
怎么投诉直播拖欠工资
1、直播公司拖欠主播工资怎么要回来 直播公司拖欠主播工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
2、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
3、直播公会不发工资如何申诉工会不发工资，可以通过以下途径投诉：直播公会不发工资如何申诉 向用人单位所在地的劳动局投诉。 向用人单位所在地的劳动仲裁*投诉。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
4、法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁*员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
直播公会不发保底工资
1、公会拒不支付劳动报酬的，您可以通过协商、调解等方式解决双方争议，也可以在一年内依法向公会所在地人力资源和社会保障局投诉，或向公会所在地的劳动人事争议仲裁*员会申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内依法向公会所在地的县（区）人民法院起诉。
2、直播公司不发保底工资怎么办 如果能协商好，那是最好的。 如果协商不了，一方面你可以直接去跟*平台去反映公会拖欠工资的问题，因为平台也会考评这些公会的资质和能力，而且一般的平台*是禁止公会不发或是拖欠主播工资的。
3、如果合同中没有约定解除条件，双方可以通过协商一致的方式解除合同；协商不成时，可以向法院提起诉讼请求判决解除合同；在没有签订合同的情况下，主播可以根据实际情况，与用人单位协商解决未发放保底工资的问题；如果协商无果，主播可以依据劳动法规向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自己的*权益。
4、直播公会不发工资如何申诉工会不发工资，可以通过以下途径投诉：直播公会不发工资如何申诉 向用人单位所在地的劳动局投诉。 向用人单位所在地的劳动仲裁*投诉。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
5、法律分析：可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁*员会投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
6、违法，保底工资是基本工资，劳动法规定不能克扣或无故拖欠员工工资。劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，看你的工作时间是否超过了？超过了公司违法。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，不给保底之后你的工资达到最低工资标准吗？没达到公司违法。
抖音直播公会不发工资可以到劳动局投诉吗?
如果你跟直播公会签订的有合同不发工资你可以到劳动局投诉，如果你没有签订合同或者协议的话你就不能投诉。
直播公会不发工资如何申诉工会不发工资，可以通过以下途径投诉：直播公会不发工资如何申诉 向用人单位所在地的劳动局投诉。 向用人单位所在地的劳动仲裁*投诉。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。公会拒不支付劳动报酬的，您可以通过协商、调解等方式解决双方争议，也可以在一年内依法向公会所在地人力资源和社会保障局投诉，或向公会所在地的劳动人事争议仲裁*员会申请劳动争议仲裁。
法律分析：可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁*员会投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
不发工资找劳动局有用吗？不发工资找劳动局是有用的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公会就有可能会选择补偿补发工资息事宁人。另一方面，你也可以走法律渠道，直接找劳动局去申请仲裁，切记你一定要保留好自己直播的时间记录、与公会的聊天记录、工作过程中的文件资料等截图或源文件，这些都是对你有利的证据，能大大增加你诉讼成功的机率。
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