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本文目录一览：

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• 6、魏桥创业集团论坛工人受工伤该怎样办?有没有具体条例?

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1、传染性疾病，无违法、违纪行为。视力不限（特殊情况除外）。

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1、魏桥创业集团旷工是还给工资魏桥创业职工论坛的，不过会扣除全勤奖，还会对旷工进行处罚。旷工，指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。

2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法魏桥创业职工论坛；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

3、如果在年假前没结算好工资，是不能到账的，因为劳资处也要放年假。不过根据魏桥创业职工论坛你提供的日期工资应该结算完了。

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合法。根据查询天眼查得知，山东魏桥创业集团有限公司（曾用名：邹平魏桥纺织有限责任公司），成立于1998年，位于山东省滨州市，是一家以从事纺织业为主的企业。魏桥创业存钱是完全合法的。

不收。山东魏桥创业集团有限公司（简称“山东魏桥集团”）成立于1998年，总部位于山东省邹平市，是一家民营企业，不是国企。该公司拥有3家上市公司、国内外12个生产基地、10万名员工、2500亿元总资产的特大型企业。

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山东魏桥创业集团有限公司联系方式：公司电话0543-4161178，公司邮箱18654355862@16com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码1条。

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该公司对进厂的要求因时间、政策、岗位等因素而异。主要是因为不同的时间、政策和岗位需要有不同的技能、经验和素质的应聘者。随着市场变化和公司发展的需要，魏桥纺织集团可能会对招聘要求进行调整，以适应不同的需求和情况。

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只要是从魏桥出去的铝电都不行，只有纺织可以二次进场。

我也是魏桥的，现在还招工，快不招了。。人太多了，初中生可以，但是进不了运行检修，只能进燃料。

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领导根本不关心普通员工的生活，只会没事找找茬，挑挑毛病，啥屁事也干不了。什么总经厂长接待日就是个面子活，什么事也解决不了 ，老问题提也白提，不但不能解决，提问题者还要挨训。就喜欢听人歌功颂德。

只有住院才能报销的，但是你的当月工资就没了，工龄奖和年终奖也没了。所以4000元以下不报工伤也罢。

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首先，无论是否签订劳动合同，只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病，就可以申请工伤赔偿。如果单位没有为员工购买工伤保险，也应该按照规定进行赔偿。

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

好像公司没有工伤这一说吧，职工出现事故第一条一般都是该员工思想意识麻痹，防范意识不强。然后分析事故责任，把相关事故责任人都处理一遍。

没有工伤保险出了工伤怎么办没有工伤保险出了工伤，处理方法具体如下：（1）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇魏桥创业职工论坛；（2）用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

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