直播运营都要加入公会吗，直播运营需要招募主播吗

金生昨天 11

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摘要： 本文目录一览：1、抖音直播加入公会有什么好处坏处?2、主播不加公会能起来吗...

本文目录一览：

1、抖音直播加入公会有什么好处坏处?
2、主播不加公会能起来吗
3、做直播加入公会有什么好处和坏处呢?
4、抖音开通直播为什么还要加入工会
5、主播运营的日常工作内容有哪些?
6、做直播的时候为什么要加入公会啊?

抖音直播加入公会有什么好处坏处?

1、加入抖音工会的好处之一是能够邀请和签约更多主播加入公会，形成一个合作共赢的团队。公会主播的最低分成比例设定为40%，这有助于保障主播的收益权益。用户一旦加入公会，将自动获得直播权限，省去直播运营都要加入公会吗了繁琐的申请过程。

2、加入抖音公会可以享受到公会资源和公会保护的好处，但也有一些风险需要注意直播运营都要加入公会吗：单纯加入公会可能无法达到预期的效果：公会的资源和保护力度不是绝对的，如果加入的公会本身就没有很好的管理和运营，加入后也可能无法得到很大的帮助。

3、抖音加公会的利弊分别如下：好处：可以邀约签约主播加入公会、主播最低分成比例为40%、用户加入公会后自动开通直播权限。工会可以提供包装、宣传、签约谈判、拉取粉丝，这些只有工会才可以为主播提供，而主播，只需要从自己的所得中抽取一部分回馈给工会即可，双方是平等互利的合作关系。

4、抖音公会加入有一定的风险。加入公会后直播收到的礼物实惠抽取一部分给工会的，比自己单独直播的所得会低一些。而且加入了一些不靠谱的公会话是不会被允许退出的，所以在这种情况下，双方是完全不对等的，所以大家要看清楚公会。

主播不加公会能起来吗

做主播要加入公会直播运营都要加入公会吗，加公会会有人指导，而不加公会没有推荐位，也没人指导。如果没入工会直播运营都要加入公会吗的主播，基本就是独立直播，没有推荐位，也没人指导，有问题找不到客服只能通过邮件解决。公会主播一般都有专门直播运营都要加入公会吗的经纪人或者运营跟进，每个工会都会有不同的奖励政策，同时主播有问题也可以更加及时的处理。

做主播并不一定要加公会，根据自身情况来选择，你却什么，需要公会为你提供什么资源；个人主播没有公会也一样能播得很好，看自己从什么哪一方面利益考虑，各自想法不一样。很多主播就怕加入公会后，容易被公会捆绑，签霸王合同，而且收益提成还会被公会动手脚，所以导致很多主播看到公会敬而言之。

你好，这个没必要。我有几个朋友就是做带货主播的。不需要加入。能开口说话就能当主播——不尝试永远不知道你有多给力直播环境搭建—— 一个窗帘就够了。直播要用到的装备—— 一台手机就能开播。直播工作台布置—— 一张桌子就可以。

主播一般来说都是要加入工会的，因为加入公会的利大于弊。首先一个人直播不加入公会什么都没有，但是加入公会就不一样了，会有很多人气推荐，而且提成也会增加的。

剩下70%都是抖音平台的。进公会后，小公会最高能给主播40%提点，而大公会特权高，最高可以给主播50%固定提点+5%额外任务奖励。做主播可以不加入工会，但是做主播加工会比较好。公会给主播提供底薪，提成，前期培养，后期维护四位一体的人才培养模式。通过多种途径给主播一个快速成长的捷径。

做直播加入公会有什么好处和坏处呢?

1、单纯加入公会可能无法达到预期的效果：公会的资源和保护力度不是绝对的，如果加入的公会本身就没有很好的管理和运营，加入后也可能无法得到很大的帮助。公会可能设置较高的要求：一些比较知名和有实力的公会，可能会要求加入者的粉丝数量、活跃度、内容水平等达到一定标准。

2、加入公会好处：公会可以提供包装、宣传、签约谈判、拉取粉丝，这些只有公会才可以为主播提供，而主播，只需要从自己的所得中抽取一部分回馈给工会即可，双方是平等互利的合作关系。第1点：能对主播培训和指导，第2点：主播的分成比例也能提高。第3点：能给主播推荐位。

3、加入工会能获得专业的培训和指导，有助于主播提升自己的直播技能和内容质量。公会通常能提供更好的分成比例，让主播能够获得更多的收入。工会还会为主播提供推荐位，增加曝光度，帮助主播吸引更多粉丝。加入工会给主播一种归属感，让主播在直播行业中有个可以依靠的组织。

4、加入抖音工会的好处之一是能够邀请和签约更多主播加入公会，形成一个合作共赢的团队。公会主播的最低分成比例设定为40%，这有助于保障主播的收益权益。用户一旦加入公会，将自动获得直播权限，省去了繁琐的申请过程。

5、让你曝光率更大，更易积累粉丝；你直播发生了任何问题都可以随时找公会帮你分析解决，你自己播的话只能自己消化，消化不了就影响直播状态了；最重要的一点，待遇，火山个人主播待遇只有百分之30礼物提成，收5000礼物的话只能得到1500，加入公会播待遇涨至50%，并有额外500-5000的奖励底薪。

6、好处：加入工会的主播可以参加各种活动。工会主播可以与工会共享粉丝资源。工会可以提升主播直播间的活跃气氛。工会主播有机会获得首页推荐和全站热门推荐。工会主播每月收益全部结算，没有额度限制。坏处：需要服从工会的安排和管理。时间相对固定，缺乏自由度。

抖音开通直播为什么还要加入工会

加入抖音工会的好处之一是能够邀请和签约更多主播加入公会，形成一个合作共赢的团队。公会主播的最低分成比例设定为40%，这有助于保障主播的收益权益。用户一旦加入公会，将自动获得直播权限，省去了繁琐的申请过程。

抖音直播要加入公会，是因为工会能对主播增加人气，但是主播直播的收入也要分成比例给工会，申请进入工会需要提前和工会协商。抖音（TikTok）是由今日头条推出的一款短*分享APP，于2016年9月上线，是一个专注于年轻人音乐短*创作分享的社区平台。

抖音加入工会就代表抖音主播背后有团队运营了。

主播运营的日常工作内容有哪些?

1、直播运营做如下内容：主播管理：对象是自家主播/MCN资源，更多是协调性的工作，包括主播开源（甚至培训）、直播方案沟通、排期、直播过程监控、主播业绩管理、主播激励管理。大白话：找高性价比主播，让主播*合规完成业绩目标，想方法提升主播业务能力和工作积极性。

2、直播运营的工作内容持续系统培训新入职、新签约的主播。主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题，并给出相对应的解决方案。针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问，并给出相对应的解决方案。

3、直播运营主要负责直播平台的日常运营工作，包括内容策划、主播管理、用户运营、流量推广以及数据分析等方面。内容策划直播运营需要制定直播内容策略，安排直播主题和时间表。运营人员需要了解观众的兴趣点，与主播共同策划有吸引力的直播节目，如互动游戏、话题讨论、产品展示等，以吸引并保持观众的关注。

4、管理直播商品的上架和下架，维护页面信息。在直播期间协助发布商品和公告，参与营造活跃氛围。策划和跟进直播内容，记录和分析数据，进行直播复盘和提出改进建议。参与规划直播内容，与主播互动，提升直播核心数据。维护和管理粉丝群。协助运营主管处理其他运营管理事项。

5、直播策划、直播组织、直播执行等工作内容。直播策划：直播运营首先需要策划直播活动，这包括确定活动的主题、目标、时间、地点和嘉宾等。直播运营需要了解市场需求和趋势，制定符合受众需求的直播内容。在策划过程中，还需要对直播的形式、互动环节、宣传方案等进行详细规划。

做直播的时候为什么要加入公会啊?

1、用户一旦加入公会直播运营都要加入公会吗，将自动获得直播权限，省去直播运营都要加入公会吗了繁琐直播运营都要加入公会吗的申请过程。工会通常会为主播提供一系列支持服务，如包装、宣传、签约谈判以及粉丝拉拢等，这些都是公会独有直播运营都要加入公会吗的资源，主播只需按照约定向工会支付一定比例的分成。